在赛丽亚，我们重视每一位同事，希望他们都能体会到公司的基本理念和指导原则中所承诺的包容性，不会因种族、性别、身份、性取向、年龄、宗教信仰、背景、政治理念或其他个人特征而受到区别对待。

多元化和包容性是维持一个敬业的工作环境的关键要素。当我们汇聚来自不同背景、具有不同能力、能够提出不同观点的同事，对每位同事的独特贡献予以认可，采纳集体智慧制定明智的商业决策，我们的企业就能变得更加强大。

正是我们的同事让赛丽亚公司与众不同。多元化的观点、优秀的人才和丰富的经验一直推动着赛丽亚的发展。当所有同事都能在每天的工作中做到最好时，就能推动赛丽亚这家成功企业继续前进。

同事人际网络

我们的同事人际网络是自发组织的团体，开展促进沟通、发展、教育和外展服务举措，以及工作和生活的健康平衡。

多元化意识

我们为所有同事提供资源，让他们有机会在赛丽亚成长发展，开辟充满挑战、具有价值的职业道路，例如：

新同事入职培训，了解我们的文化和价值观

每位同事都有sponsor(辅导员)，帮助其成长和发展

与多元化相关的发展计划

工作/生活福利

除了职场上的多元化以外，赛丽亚还注重同事在生活中的各种需求。我们提供不同的工具和资源，帮助同事灵活平衡工作与生活的需求，包括：

内部培训、持续学习和外部教育

弹性工作制和其它制度

重视同事是赛丽亚成立至今的特色之一。尊重不同的观点、背景和需求，才能让他们在赛丽亚茁壮成长、尽展所长，才能推动赛丽亚的业务蓬勃发展。